Qu’est-ce qu’un accord d’intéressement?

L’intéressement représente un moyen d’associer le salarié à la performance de l’entreprise.

Il se présente sous forme d’accord collectif.

Potentiellement très favorable tant au salarié qu’à l’employeur, la rédaction de cet acte juridique revient à un professionnel.

Les avantages

• Ce mécanisme permet de générer une rémunération supplémentaire pour le salarié sans ajouter de charge sociale à l’employeur
• L’accord d’intéressement permet à votre entreprise, sous certaines conditions, de reporter la mise en place d’un accord de participation pendant 8 ans
• En deçà de 250 salariés, l’intéressement est exonéré de forfait social

Pour rappel

En mettant en place un accord d’intéressement avant le 30 juin 2020, vous pouvez verser une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée d’impôt et de cotisations sociales

Le Cabinet Else vous accompagne dans la mise en place de votre politique salariale